春日部市立医療センター看護部では、それぞれの経験や役割に応じて、必要な学びを重ねていける教育体制を整えています。
看護師としての基礎を身につける時期から、実践力を深めていく段階、専門性を高めていく段階まで一人ひとりの歩みに寄り添い、成長を支援します。
入職後は社会人としての成長を支援し、安心して看護の第一歩を踏み出せるよう、基礎的な知識・技術を身につけるための教育を行っています。
複数の領域を経験しながら学ぶローテーション研修や、日々の実践を支える指導体制を通して、看護師として必要な力を段階的に育てていきます。
はじめての環境では、不安や戸惑いを感じる場面もありますが、先輩看護師や周囲のスタッフが支えながら、一人ひとりの成長を見守っています。
知識や技術だけでなく、患者さんへの向き合い方や、チームの一員としての役割も大切にしながら学んでいきます。
研修プログラム
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ローテーション研修
看護の質向上、医療安全の確保、早期離職防止の観点から新人看護師への研修は必須なものです。
ローテーションすることで、様々な部署を回りその部署特有の学びが得られます。内科系、外科系、小児・産婦人科系の希望を取り、救急外来や入退院調整室や内視鏡室、カテーテル検査室や手術室へもローテーションします。
研修で直に部署の雰囲気や人に触れることでより新人の意向に添える部署で力を発揮できます。- 研修内容は、新人入職者の状況と社会情勢に応じて修正、変更します。
研修予定
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チームメンバーとしての役割を学ぶ研修
卒後2年目は主体的に、そして自立的に行動するためのアセスメント能力を養い、チームメンバーとしての役割を果たすことができるよう研修を行っています。
臨床推論を通してアセスメントするための情報収集の大切さや、患者さんの生活を一歩先、更にその先を見据えた看護が提供できるよう一年を通して研修を企画しています。
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リーダーシップを育てる研修
卒後3年目は、自らの能力を最大限に活かしリーダーシップが発揮できるよう研修を企画しています。
まず自己を振り返ること、そして課題や強みとして活かせる所について深く考え、生き生きとリーダーシップがとれるよう学んでいます。
キャリアを積み、徐々に自分がやりたいこと、目指すものが確立され目標に向かって進んでいけるよう部署全体、病院全体でサポートしています。
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課題解決の力と論文作成、発表する力をつける研修
卒後4年目は、経験を積み着眼点が増えてきたところで、更に研究的な視点で物事を捉え「看護する」というフィールドでそれらが還元できることを目的に看護研究に取り組んでいます。
問題を問題として捉えられているのか、自部署の課題は何なのか、4年目を軸に先輩フォローNsと共に課題解決に成果を出そうと研修に臨んでいます。
基礎を身につけたあとも、看護師としての成長は続いていきます。
3年目以降は、患者さんの状態だけでなく生活背景や退院後まで見据えながら、自分で考え、判断し、行動する力を育てていきます。チームの一員としての役割を広げながら、日々の看護をより深めていく段階です。
主な学び・支援内容
アセスメント力を深める
- 必要な情報を整理し、根拠をもって考える力を養います
- 臨床推論を通して、看護につなげる視点を深めます
- 患者さんの生活や退院後の生活を見据えた支援を学びます
チームの中での役割を広げる
- チームメンバーとして主体的に行動する力を育てます
- 自部署の役割を理解し、連携の視点を深めます
- 後輩との関わりや周囲との協働について学びます
幅広い看護を学ぶ機会
- 希望部署で学ぶ機会を通して視野を広げます
- 他部署で得た学びを自部署の看護に生かします
- 部署間の連携や看護の違いを知る機会につなげます
この時期に大切にしていること
- 看護観を育成すること
- 自分で考えて行動すること
- 患者さんを一歩先、その先まで見据えること
- チームの一員として役割を果たすこと
専門性を深め、日々の看護へつなげる
春日部市立医療センター看護部では、それぞれの関心や目標に応じて専門性を深め、看護師としての強みを育てていける環境づくりを大切にしています。日々の実践に加え、学会参加や院外研修などを通して学びを重ねながら、自分らしいキャリア形成につなげていくことができます。
主な役割
認定看護師は、それぞれの専門分野で培った知識や経験を生かしながら、患者さんへの看護に取り組んでいます。
また、スタッフからの相談に対応したり、学びを部署内で共有したりすることで、看護の質向上につながる役割も担っています。
所属している認定・専門看護師
- 2026年4月時点
認定看護師
| 認知症看護認定看護師 | 1名 |
|---|---|
| 脳卒中リハビリテーション 看護認定看護師 |
1名 |
| 感染管理認定看護師 | 1名 |
| 緩和ケア認定看護師 | 1名 |
| 訪問看護認定看護師 | 1名 |
| 認定看護管理者 | 1名 |
安心して働き始められるよう、段階的に学びを支えます
看護補助者は、患者さんが安心して療養できる環境を支える大切な役割を担っています。
春日部市立医療センターでは、業務内容を理解しながら、現場で必要な知識や動き方を段階的に身につけていけるよう支援しています。
主な業務内容
- 患者さんの移動や生活に関わる支援
- 患者さんが安心して過ごせる療養環境づくり
- 看護師と連携した看護業務の補助
- 病棟内の整理整頓
- 物品の準備や管理
教育の流れ
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まずは基本を学ぶ
配属後は、業務の流れや役割を理解することから始めます。
療養環境の整備や物品の取り扱い、患者さんへの関わり方など、日々の業務に必要な基本を一つひとつ確認しながら学んでいきます。
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現場で経験を重ねる
実際の業務を通して、看護師と連携しながら現場での動き方を身につけていきます。
困ったときや判断に迷うときには相談しながら、安心して業務に取り組めるよう支援しています。
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安全に働くための知識を身につける
入職時のオリエンテーションでは病院内の案内や、1日の病棟業務に対する流れを説明し、業務のイメージをつけてもらいます。また、年間を通して、車椅子の搬送、ベッドメーキング、移乗、医療安全や感染症予防などについて定期的に学べる機会があります。
業務の手順を覚えるだけでなく、「なぜ必要なのか」を理解しながら行動できることを大切にしています。
