働きやすさと福利厚生｜春日部市立医療センター看護部サイト

自分らしく働き続けられる環境を目指して

当センターでは、日々の看護に向き合うために、安心して働ける制度や、ライフステージに応じた支援を行っています。看護師一人ひとりが仕事と生活のバランスを大切にしながら、人生の節目である結婚・育児・介護などにおいても、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

看護師として働き続けるなかでは、結婚、出産、育児、介護など、ライフステージの変化を迎えることがあります。
当センターでは、職員一人ひとりが生活とのバランスを取りながら働けるよう、休暇制度や勤務に関する制度を整えています。

出産・育児を迎えても、看護師として働き続けられるよう、子育てと仕事の両立を支える制度があります。
産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇など、ライフステージに応じた制度を利用しながら、勤務を続けることができます。

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令和7年	0%
令和6年	0%

職員が安心して働けるよう、共済制度や福利厚生制度を利用できます。
健康管理や生活支援、余暇活動など、日々の暮らしを支える制度があります。

休日	土日・祝日・年末年始　（交代勤務のため、平日休みとなる場合があります）
休暇	年次有休休暇 20日夏季休暇 7日（6月1日～10月31日の期間内で取得）
その他	特別休暇（結婚、出産、子の看護、忌引き等）、病気休暇、介護休暇等